Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·        Bordro, özlük işlemleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 4 yıl deneyime sahip,

·        4857 sayılı İş Kanunu’na ile mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden, 

·        MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

·        Tercihen Humanist (Bilin) programı kullanabilen,

·        Tercihen İngilizce bilen,

·        Raporlama becerisi yetkin ve sonuç odaklı çalışabilen,

·        Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,

·        Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,


İŞ TANIMI

·        Puantaj işlemlerinin yapılması, tüm bordro tahakkuku işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve ödeme listelerinin hazırlanması,

·        Aylık bordro giderlerinin muhasebe kayıtlarının şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun şekilde hazırlanması,

·        Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi

·        SGK teşviklerinin takibi

·        SGK işe giriş ve çıkış işlemleri ile tüm yasal bildirimlerin (İŞKUR-E-Bildirge, Eksik Gün Bildirimi, Karakol Bildirimleri vb.) zamanında yapılması,

·        İşten ayrılan çalışanlar için tazminat hesaplamalarının yapılması ve gerekli evrakların hazırlanması,

·        Özlük dosyalarını hazırlamak; ilgili yasal düzenlemeler ve şirket politika ve prensipleri gereğince bu dosyalarda bulundurulması gereken belge ve kayıtların eksiksiz, doğru ve güncel tutulmasını sağlamak, arşivlemek,

·        Yıllık izin takibinin yapılması, izin ve kıdem karşılığının hesaplanması

·        İK Sistemine tüm özlük ve bordro verilerinin girilmesini, güncellenmesinin ve takibinin sağlanması,

·        Çalışanın iş göremezlik raporlarının takibinin yapılması

·        Çalışanların vize, çalışma belgesi vb. ilgili işlemlerini takip edilmesi,

·        SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,

·        Bordo ve özlük işleri prosedür ve talimatların oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanması,

·        Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve aylık takibi,

·        Ücret ve yan hakları biriminin desteklenmesi,

·        İlgili tüm raporlamaların yapılması ve takibi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri