warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Ücretlendirme ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü

Sektöründe Lider Firma

Erzurum

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tüm şirket genelindeki bordro & özlük süreçlerinin yönetilmesi,

Mevcut ücret sisteminin yönetilmesi; ücretlendirme ve yan haklar politikalarının uygulanması ve zaman içerisinde geliştirilmesi,

Ücret araştırmalarına katılarak sonuçların analiz edilmesi, ücret artış çalışmalarının yapılması, raporlanması,

Mavi yakalı çalışanlarımız ve sendikalarla ilişkilerin, yasalar ve şirket hedefleri çerçevesinde yönetilmesinin sağlanması,

Toplu iş sözleşmelerinden önce gerekli hazırlıkların yapılması, görüşmelere katılım sağlanması,

Tüm lokasyonlara yönelik yemek, servis, güvenlik hizmetlerinin icrası ve sendikal süreçlerin yönetilmesi,

 Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik bölümlerinden mezun,

Bordro & özlük, ücretlendirme ve yan haklar ve endüstriyel ilişkiler alanlarında min. 5 yıl tecrübeli,

En az 3 yıl müdürlük tecrübesiyle, minimum 10 yıllık iş tecrübesine sahip,

Personel istihdamından sağlanan teşvikler konusunda bilgi sahibi, 

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hâkim, 

Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda disiplinli, analitik düşünce becerisine sahip, insan ilişkileri ve iletişimi güçlü, ikna kabiliyeti yüksek, stresini yönetebilen, 

Süreçlerle yönetim bilgisine sahip,                                          

MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

SAP kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Çalışma arkadaşları arıyoruz.

 

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları