Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1995' de 450 metrekare kapalı alan üzerine kurulan Kervan Gıda A.Ş., günümüzde Türkiye' nin en önde gelen Şekerleme üretici ve ihracatçılardan biridir. İleri üretim teknolojileriyle donatılmış 50.000 metrekareye ulaşan fabrikası ve yıllık 100 bin tonluk üretim kapasitesiyle Kervan, ISO 9001-2000, BRC, AIB ve IFS kalite ve gıda güvenliği yönetim sistemi sertifikalarını almaya hak kazanmıştır. Dinamik AR-GE departmanı, 1200 iyi eğitimli çalışanı, hijyenik çevre koşulları ve yüksek teknoloji makinalarıyla, Kervan müşterilerinin beklentilerini de geçen üstün kaliteli ürünler ve servis hedeflemektedir. Şirketin ana felsefesi; "en iyi kalite ve azami müşteri memnuniyeti," "en son teknolojik yeniliklerin sürekli güncellenmesi", "yeni ürün hatları ve yeni markalar" anlayışıyla yerel ve uluslararası pazarda ki varlığını devamlı güçlendirmektedir.

 

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nden veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun, 

·         Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 2 yıl deneyimli, 

·         MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen, 

·         Temel seviye İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim, 

·         Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş, 

·         SAP bilgisine sahip, 

·         Akhisar/Manisa adresinde ikamet eden,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

 

İŞ TANIMI

·         Personel işe giriş ve çıkış işlemleri, 

·         Tüm SSK ve İşkur bildirimleri, yasal yazışmalar.

·         Aylık maaş, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarının yapılması, kontrol edilmesi 

·         Personel taleplerinin karşılanması (izin, vizite, sağlık karnesi, bordro, çalışma belgesi vb.) 

·         Personelin İşe giriş, nakil, atama, işten çıkış işlemlerinin yapılması ve duyurulması 

·         Personel özlük dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasının sağlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri