Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden
mezun,
• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli
(tercihen üretim sektöründe),
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen, tercihen Netsis İ.K. Ve PDKS deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ve özellikle Karşıyaka, Çigli güzergahinda ikamet eden
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için). 

İŞ TANIMI

Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı
yürütülmesinin sağlanması,
Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,özlük dosyalarının  tanzimi.
Personelin puantaj kayıt ,kontrol ve ücret tahakkuklarının yapılması,
Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
Personele ilişkin resmi kurumlarla yazışmaların gerçekleştirilmesi. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri