İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

SEKOM İLETİŞİM SİS.SAN.VE TİC. A.Ş

Sekom,1992 yılından bu yana  danışmanlık, entegrasyon ve yönetilen hizmetler alanlarında özgün çözümler üreten bir Bilişim şirketidir.

Sekom , İstanbul ofisinde görev almak üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışı içindeyiz.

Gerekli Nitelikler:

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun  

-İnsan kaynakları alanında en az 7 sene tercihen Bilişim sektöründe tecrübeli

-Sektörel teknik terimlere, ve iş süreçlerine  hakim

-İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, iş hukuku konularına hakim

-MS Office programlarına hakim

-İyi derecede İngilizce bilen

-İletişim becerileri güçlü, liderlik yetkinlikleri olan

-Takım çalışmasına yatkın, dinamik ve pozitif yaklaşım sahibi

-İş takibine önem veren, dikkatli ve titiz

-Zaman yönetimi, önceliklendirme ve multitask çalışma konusunda güçlü yetkinliklere sahip

-Seyahat engeli olmayan

İş Tanımı:

Sekom Grup şirketlerinin insan kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olarak görev yapacaktır.

-Personel talepleri doğrultusunda ilgili birim yöneticileri ile birlikte gerekli niteliklerin belirlenmesi, aday taramalarının ve görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, ihtiyaca uygun adayların tespiti

-İş tanımlarının ve organizasyon şemalarının güncel tutulması

-Oryantasyon sürecinde ilgili birim eğitimlerinin organize edilmesi

-Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmaların yapılması, aday havuzlarının oluşturulması

-Personel performans değerlendirme sürecinin yönetimi, yöneticiler tarafından gerçekleştirilen performans analizlerinin raporlanması

-Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim ajandasının oluşturulması ve gerekli planlamaların yapılması

-Kariyer planlama  ve terfi çalışmalarının gerçekleştirilmesi

-İşe giriş işlemlerinin gerçekleştirilmesi, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin imzalatılması

-Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

-Çalışan izinlerinin takibi, yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması,

-Savunma, ihtar, tutanak, işten çıkış süreci evrak hazırlıklarının ve hesaplamalarının yapılması,

-İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin İSG Uzmanı ile haftalık veya aylık takiplerinin yapılması,