Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking ‘Human Resources Specialist’ to be employed in our plant which located in Gölcük/Kocaeli;

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Labour Economics and Industrial Relations or related fields,
  • Min. 3 years experience in Human Resources,
  • Very good knowledge of Microsoft Office Programs,
  • Very good knowledge of reporting skills,
  • Operational knowledge in labor law and all legal issues,
  • Good team player with strong Communication skills,
  • Good command of written and spoken English,
  • Reside in or willing to relocate to Kocaeli,


Job Description;

  • Monitoring cadidates from the Career portals and operating recruitment of blue collar and white collar employee process,
  • Taking active role in payroll process,
  • Preparing weekly and monthly HR reports,
  • To be responsible for building and updating personnel files,
  • Performing employee’s presence activities (attendance control, overtime control etc.)
  • Ensures correspondence and reporting with the official institutions (İşkur, SGK etc.)
  • Carry out third party companies and administrative affairs processes (Catering, Shuttle etc.)
  • Giving Support for compensation & benefits, organizational development, employee engagement, industrial relations (union), Training, disciplinary issues,
  • Support other departments as a consultant in human resources activities.
 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION