Tanıtım Müdürü

Sanovel İlaç

Her biri alanında yetkin ve işini tutkuyla yapan yüzlerce çalışanımızla birlikte sağlıklı yarınlar;dengeli ve değerli bir yaşam için çalışıyoruz.

Sanovel’in vizyonu, “Güçlü Ar-ge’si, yüksek kalitedeki ürünleri ve özel insan kaynağı ile, daha uzun ve sağlıklı bir yaşam için; sektöre öncülük eden, küresel bir ilaç firması olmak” tır. Gücünü vizyonundan ve değerlerinden alan Sanovel, ülkemiz ekonomisine, dünyaya ve tüm insanlara fayda sağlayıp sağlıklı yarınlar inşa etmek için var gücüyle çalışmaktadır.

Bu doğrultuda gelecek yarınlara katkı sağlamaya tutku duyan,Satış Pazarlama Direktörlüğü bünyesinde “Tanıtım Müdürü” olarak çalışmak üzere;

• Satış/Pazarlama alanında ilaç sektöründe minimum 10 yıl tecrübeye sahip,
• Benzer bir pozisyonda büyük ekipleri yönetme ve liderlik etme deneyimi minimum 5 yıl olan,
• Tercihen Kardiyoloji & Diyabet alanında tanıtım faaliyetleri deneyimine sahip,
• Vizyoner, stratejik düşünme kasları gelişmiş,
• Uyum, Medikal Entegrasyon, İş & Sektör Hakimiyeti konusunda güçlü,
• Gelişim çevikliği yüksek, kendi işinde değişimin öncüsü ve performans lideri olan,
• İç ve dış paydaşlarıyla iş birliği ve empati ile çalışan,
• Yeni ve farklı olan her şeye merakı olan,
• Kendisi ve diğerleri için çıtayı daima yükseltmeye odaklı,
• Analitik düşünme becerisi yüksek, veri okuma ve verileri iş sonuçları için anlamlandırma konusunda güçlü,
• Tercihen iyi derecede İngilizce seviyesine (minimum B2- Upper Indermediate) sahip olan adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı

• Sorumlu olduğu ürün grubunun tanıtım ve rekabet faaliyetlerini bilimsel ve etik kurallara uygun biçimde yöneterek takip etmek; Türkiye saha kadrosunun terapötik alana ait tanıtım stratejilerinin kurgulanmasına ve uygulanmasına liderlik etmek.
• İlgili terapötik alana ve ürün portföyüne ait pazar dinamiklerini yakından takip ederek, stratejik analizler ile iç görü oluşturmak; tanıtım süreci ve sonrası çıktılara (pazar payına etkisi) yer verecek şekilde akış oluşturulmasını sağlamak ve Sanovel’in tanıtım ve stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayacak grup aksiyonlarını belirlemek.
• Bölge Müdürü ve/veya kadrolarına ilişkin bölge/ brick dağılımlarını ürünün mevcut ve hedeflenen indeksleri doğrultusunda oluşturulmasını sağlamak; bölgelerin belirlenen stratejik hedeflere ulaşmasına liderlik etmek.
• Sorumlu olduğu grup saha kadrosunun ve organizasyonun; etkinliğini ve sürdürebilir başarıyı sağlamak amacıyla, değişen koşul ve dinamikler karşısında hekim ve eczane kanalında etkin satış ve pazarlama yönetimi için alternatif çözümler oluşturmak.
• Organizasyonun yıllık prim ve ödül sisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
• Sorumlu olduğu hedef branşlardaki fikir liderleri ile ilişkileri yönetmek ve sürekliliğini sağlamak üzere stratejiler belirlemek.