Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·        Üniversitelerin İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun ya da İşletme, İnsan Kaynakları vb. alanlarında yüksek lisans yapmış, 

·        MS Office programlarına hakim, 

·        Tercihen SAP-HR Modülü kullanabilen, 

·        İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

·        Eğitim ve geliştirme, organizasyonel gelişim vb. temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli, 

·        Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli, problem çözme kabiliyetine sahip,

·        Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, 

·        Diksiyonu düzgün, temsil yeteneği kuvvetli,

·        Esneyen çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

·        Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan.

·        Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi,

·        Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·        Samsun’da ikamet eden ve edebilecek,

Otomotiv Yan Sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Samsun Üretim Merkezinde; "EĞİTİM UZMANI" olarak görev alacak takım arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

·        Eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık planlamasının yapılması, sonuçlarının ölçülmesi ve raporlanması, 

·        Eğitim bütçesinin oluşturulması ve onayı alınan bütçenin yönetilmesi

·        Eğitim planlaması konusunda iç eğitmenler ve ilgili tedarikçi firmalar ile görüşerek, baştan sona tüm planlama sürecinin yürütülmesi

·        Planlamalar doğrultusunda tüm fonksiyonel ve mesleki gelişim programlarının organizasyon ve operasyonlarının gerçekleştirilmesi

·        Yasal zorunluluğu bulunan teknik eğitimlerin titizlikle takip edilmesi, bu eğitimlerle ilgili planlama, uygulama, kayıt ve takip işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 

·        Eğitim uygulamaları için gerekli alt yapının (eğitim yeri, eğitim duyurusu, eğitimci / katılımcı ulaşım, konaklama) oluşturulması, 

·        Uygulanan eğitimlerin memnuniyet / etkinlik ölçümlerinin yapılması, ölçümlerde elde edilen değerleri yükseltmek adına geliştirici faaliyetlerde bulunulması 

·        Eğitim ve gelişim faaliyet kayıtlarının ilgili sistem ve platformlarda tutulması ve takip edilmesi

·        Eğitim ve geliştirme, personel özlük işlemleri, organizasyonel gelişim, iç iletişim vb. gibi temel İnsan Kaynakları Yönetimi süreçlerinde İnsan Kaynakları ekibinin bir parçası olmak, 

 




Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 250-349
Mavi Yaka: 750-999