warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Direktörü

Şahinler Holding

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

549 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

549 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şahinler Holding bünyesinde görevlendirmek üzere CEO' ya bağlı çalışacak “İnsan Kaynakları Direktörü" istihdam edilecektir.

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • İyi düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
  • İlgili pozisyonda en az 5 yıl deneyime sahip,
  • Bu deneyim süresinde en az bir kurumda İK sistemlerini kurmuş ve yönetmiş,
  • Ekip yönetimi ve etkin iletişim becerisi yüksek,
  • Vizyoner, inovatif ve analitik düşünebilen,
  • İkna yeteneği kuvvetli,
  • Etkin yazılı ve sözlü ifade becerisi olan,
  • Değişim ve gelişime açık olan ve değişimi yönetebilen,
  • Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişimiş.

İŞ TANIMI

  • Kurum kültürüne uygun ve şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, performans geliştirme, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının yönetilmesi,
  • Performans ölçüm ve yönetim sistemlerini geliştirmek ve objektif uygulanmasını sağlamak,
  • İK denetim süreçlerinin gereklerinin yerine getirilmesi; raporlamaların yapılması, istenen yeni süreçlerin yapılandırılması ve takibinin sağlanması,
  • İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yapmak ve yönetmek,
  • Şirket içi gerekli teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerinin yönetilmesi,
  • Çalışan motivasyonunu ölçmek ve verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetmek,
  • İnsan kaynağı ve buna dair eğitim, motivasyon benzeri konularda bütçe hazırlamak,
  • Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltmak,
  • İnsan kaynağının gelişim ihtiyaçlarını saptamak ve etkin eğitimlerle kişisel ve kurumsal gelişimi sağlamak,

  • Ücret araştırmaları yapmak suretiyle etkin ücret sistemi kurmak,
  • Personel yönetimi konusunda sistem alt yapısını kurmak ve yönetim raporlama sistemini geliştirmek,
  • Personel konusunda tüm yasa ve mevzuatı takip etmek, olası riskleri yönetmek,
  • Personel konusunda teşvik sistemlerini takip etmek ve işletmenin yararlanmasını sağlamak.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları

Holding / Şirketler Grubu

Hakkımızda

ŞAHİNLER HOLDİNG HAKKINDATemeli, Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Şahin' in 1982 yılında Almanya' nın Aachen kentinde, Santex Moden GmbH isimli şirketini

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Değerli Çalışan Adayımız,Şahinler Holding A.Ş. olarak (Şirket), "veri sorumlusu" sıfatıyla, 6698 say

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları