warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 20 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

220 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 20 yıl arası

Başvuru Sayısı

220 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Adana’daki tesislerimizde görevlendirilmek üzere İnsan kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

· Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun olmak, (tercihen Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi, vb.),

· İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,

· Sistemli, titiz ve sonuç odaklı çalışan,

· Temsil yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı,

· Erkek adaylar için askerlik şartının yapılmış olması,

· İnsan Kaynakları ile ilgili Kanun, Yönetmeliklere (İş Kanunu, İş Güvenliği Kanunu ve SGK Kanunu, KVKK) ve uygulamalarına hakim,

· İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında deneyimli,

· Planlama , organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,

· İletişim becerileri kuvvetli (iyi anlatıcı-iyi dinleyici olan, empati yapabilen).

· Özlük İşlemleri ve bordrolama, konularında deneyimli,

· Ekip yönetimi ve organizasyon becerisi yüksek,

Adana’da ikamet eden veya edebilecek olan,

Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

  Aday başvuruları değerlendirilecektir.



İŞ TANIMI

· İK süreçlerinin yönetimi, optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi,

· Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi,

· Bordro ve özlük süreçlerinin yürütülmesi,

· Yasal süreçlerin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,

· İnsan Kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve yönetilmesi,

· Performans Yönetimi Sistemi kurulması çalışmalarını yürütmek

· İşe alım süreçlerini yönetmek ve aktif olarak sürecin içinde yer almak,

· İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yönetimi,

· Personel maaşları, bordrolama, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetmek

· Görev tanımları, iş analizlerini ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmalarının yürütülmesi,

· Oryantasyon ve eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları