Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

·         Tercihen Örgütsel Davranış veya Örgüt Psikolojisi alanında Yüksek Lisans yapmış

·         Tercihen Perakende işe alım süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli,

·         Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

·         Ms Office programlarına hakim,

·         Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü,

·         Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

·         Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

·         Askerlik görevini tamamlamış

·         Seyahat engeli bulunmayan

·         Sigara kullanmayan

İŞ TANIMI

 

İnsan Kaynakları Departmanı'nın İşe Alım bölümünde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı aranmaktadır.

  • İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
  • İşe Alım araçlarının geliştirilmesine destek olunması,
  • Kariyer portallarına ilanların çıkılması, takibi ve geri dönüşlerinin yapılması,
  • Kariyer portallarından aday taramasının gerçekleştirilmesi,
  • Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,
  • İşe başlayacak kişinin evraklarının iletilmesi ve işe girişinin yapılmasına kadar olan sürecin takibinin yapılması,
  • Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
  • İşe Alım süreçleri ile ilgili hazırlanan raporların belirlenen aralıklar ile ilgili kişilere sunulması,
  • Sorumlusu olduğu bölümün / lokasyonun ihtiyaçlarının sürekli olarak analiz edilmesi ve aksiyon önerilerinde bulunulması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Perakende

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

250-349