İnsan Kaynakları Müdürü S.Y.K. TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET AŞ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları Müdürü olarak 15 yıllık çalışma deneyimi  olan

·         Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,

·         İdari İşler süreçlerini bilen,

·         Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,

·         Tercihen Link Bordro modülünü bilen ve MS Office uygulamalarına hakim,

·         Puantaj bilgisi olan,

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,

·         Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

·         40 yaş ve üzeri,

İŞ TANIMI

·         Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),

·         Teşvik konularına hakim,

·         Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,

·         Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   

·         Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 

·         Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.