Yetenek Yönetimi Yöneticisi

Reed Danışmanlık

Reed, 54 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danışmanımız ile 30’un üzerinde uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis vermekteyiz. Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışıp, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklaşım doğrultusunda; 12 uzmanlık alanında işverenlere ve iş arayanlara seçme ve yerleştirme hizmetlerini sunmaktadır.

Reed Türkiye olarak, danışmanlığını yapmakta olduğumuz müşterimiz için “ Yetenek Yönetimi Yöneticisi” arayışı içerisindeyiz. 

İş Tanımı : 

• Firmanın işveren markası, işe alım ve yetenek yönetimi stratejilerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi
• Yetenek ve yedekleme yönetimi süreç ve sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması için danışmanlık verilmesi
• İşe alım süreç ve sistemlerinin geliştirilmesi, değerlendirme araçlarının amaca uygun olarak seçilmesi ve sürekli iyileştirilmesi
• İşveren markasını geliştirmeye yönelik projeler geliştirilmesi, sosyal medya ve iç iletişim kanallarının yönetilmesi
• Çalışan bağlılığı araştırmalarının yönetilmesi ve iyileştirme aksiyonlarının geliştirilmesi
• Süreçlerin takibi, analizi ve raporlanması 

Genel Nitelikler : 

• Benzer bir alanda 5 yıl deneyimi olan
• Üniversite mezunu 
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan 
• MS Office Programlarına hakim 
• Sonuç odaklı, analitik, iletişim yönü güçlü olan