Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

  • Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda ücret yönetimi, bordrolama, performans değerlendirme, işe alım, gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
  • Sürdürülebilir İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek,
  • Bordro ve Özlük uygulamalarını yürütmek,
  • İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak,
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,
  • İşkur, KOSGEB vb. teşvik süreçlerini yürütebilecek,
  • Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversite mezunu
  • 4857 sayılı iş kanunu, SGK ve İSG mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
  • En az 3 yıl deneyime sahip,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış (seçme-yerleştirme, performans, kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması vb.)
  • SGK giriş çıkışları,
  • MS Office Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
  • İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,
  • İşkur, KOSGEB vb. teşvik süreçlerini yürütebilecek,
  • İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30