Saha Satış Yöneticisi Peyman A.Ş.

Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Amasya, Ankara, Antalya, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Isparta, Mersin, İstanbul(Avr.), İzmir, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırklareli, Kırşehir, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Şanlıurfa, Uşak, Van, Yozgat, Zonguldak, Aksaray, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Batman, Şırnak, Bartın, Ardahan, Yalova, Karabük, Kilis, Osmaniye, Düzce

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Meslek yüksek okulu veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Minimum 2 yıl yönetim tecrübesiyle birlikte minimum 5 yıl hızlı tüketim ürünleri satış deneyimi bulunan (tercihen atıştırmalık) 
  • Geçerli ehliyeti ve aktif sürüş deneyimi olan
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
  • Dinamik, proaktif, iletişimi güçlü
  • Ekip yönetim becerilerine sahip 

Görev Tanımı

  • Saha satış ekibinin günlük/haftalık/aylık hedeflere göre hareketini takip etmek, yönlendirmek ve hedeflere ulaşım için hedef kontrolünü yapmak
  • Ürün talep planlama, sipariş, sevk, stok ve tahsilat sürecini satış prosedürüne göre kontrol etmek ve yönetmek
  • Kendisine bağlı ekibin rut planını belirlemek, plana uygun hareket edilmesini ve ziyaretlerin efektifliğini sağlamak
  • Potansiyel ya da memnuniyet sağlanması gereken müşterilere bizzat ziyaretlerde bulunmak ve iş geliştirme sürecini yönetmek 
  • Fırsatları ve riskleri görerek ekibini bu doğrultuda yönlendirmek ve sorumlu olduğu bölgenin satışlarını arttıracak çalışmalar yürütmek
  • Müşteri ve farklı kaynaklardan alınan geri bildirimlere göre ekibini beslemek, gelişmesini sağlamak 
  • Sorumlu olduğu bölgenin gelişim fırsatlarını, satış-personel verimlilik analizlerini, gereksinim/sorunlarını ilgili toplantılarda aktararak çözüm üretilmesini sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri