İnsan Kaynakları Müdürü ( Fabrika)

Peyman A.Ş.

Nitelikler 

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

·         Üretim yapan firmaların beyaz ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerinde görev almış

·         Personel özlük işleri, bordro, ücretlendirme ve yan haklar, çalışan ilişkileri ve işe alım süreçlerinde minimum 3 yıl yöneticilik deneyimi bulunan

·         İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip

·         İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip

·         Ekip yönetimi deneyimi bulunan

·         Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek olan

Görev Tanımı

·         Ücretlendirme, yan haklar ve çalışan bütçe planlama süreçlerini yönetmek.

·         Özlük işleri, bordrolama, SGK, İş Kanunu ve disiplin süreçleri gibi yasal mevzuatı yönetmek.

·         Şirketin yararlandığı teşviklerin kontrolünü ve yönetimini yapmak.

·         Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yürütmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek.

·         Fabrikada görev alan çalışanların performans değerlendirme sistemini yönetmek.

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, fabrika mavi yaka işe alım ve oryantasyon süreçlerini yönetmek.  

·         Alanıyla ilgili İnsan Kaynakları projelerini yönetmek.

·         İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak ve yöneticisine sunmak