Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Akaryakıt ve madeni yağlar sektöründe Türkiye’nin ilk ve milli markası olarak 18 Şubat 1941 tarihinde kurulan ve “Türkiye akaryakıt sektörü lideri”, “Türkiye madeni yağlar ve kimyasallar pazarı lideri” ve “Türkiye’nin en büyük iki özel şirketinden biri” unvanlarını geleneksel olarak korumakta olan Petrol Ofisi 1.700’ü aşkın akaryakıt istasyonu, 1.400’ün üzerinde köy pompası, 9 akaryakıt terminali, 3 LPG terminali, 20 havaalanı ikmal ünitesi, 1 madeni yağ fabrikası ve yaklaşık 1,1 milyon m³ depolama kapasitesi ile Türkiye’de benzeri bulunmayan büyüklük ve çeşitlilikte güçlü bir alt yapıya sahiptir.


Ekibimize katılmak üzere Afyon'da görevlendirilecek Perakende Satış Saha Müdürü aramaktayız:
 

  • Lisans Mezunu
  • Satış ve Pazarlama alanında en az 2 yıl deneyim
  • İyi derecede İngilizce
  • İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen
  • Aktif araç kullanabilen
  • Relokasyona açık
  • Güçlü iletişim ve ikna etme yetkinliğine sahip
  • Empati kurabilen
  • Müzakere ve münazara etme konusunda yetkin
  • Etkin zaman yönetimi ve planlama becerisi olan
  • Güçlü analitik düşünce becerisi
  • İyi bir takım oyuncusu


İŞİN AMACI:

  • Belirli bir mıntıkada yer alan istasyonların ve bayilerin etkin yönetimiyle, genel müdürlük ve bayiler arasındaki ilişkiyi kurmak 
  • Bölge için belirlenmiş satış ve kârlılık hedeflerini gerçekleştirmek 


ANA SORUMLULUKLAR:

  • İstasyonların satış performanslarını arttırmak ve arttırılmasını sağlamak,
  • İstasyonlarda Petrol Ofisi perakendecilik standartlarının eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak ve bu konuda gerekli çalışmaları yapmak,
  • Satış sonrası gerekli tahsilatı yapmak ve yapılmasını sağlamak,
  • Gecikmiş borç ve alacakların tahsilatını yapmak ve yapılmasını sağlamak,
  • İstasyonları sağlıklı bir finansal bünye içerisinde işlemesini sağlamak,
  • Gerekli denetimleri yapmak veya denetim mekanizmalarını kurmak suretiyle; şirketin belirlemiş olduğu hizmet, kalite, SEÇ(sağlık, emniyet, çevre) kuralları ve prensiplerini gözeterek bu standartlardan ödün verilmemesini sağlamak,
  • Satış, tahsilat, kalite, hizmet bağlamında oluşan her türlü operasyonel işlerin doğru yürümesini sağlamak,
  • Petrol Ofisi yatırım prensipleri doğrultusunda istasyon kontratlarının yenilenmesi için ve gerektiği durumlarda, sorumlu olduğu mıntıkadaki yeni istasyon yatırımları için Yatırım Departmanına destek vermek,
  • Bayi ve nihai müşteri memnuniyetini sağlamak üzere Genel Merkez tarafından oluşturulan her türlü projenin uygulanmasını sağlamak, 
  • İstasyon çalışanlarını doğru şekilde eğitmek ve yönlendirmek,
  • İstasyonlarda Petrol Ofisi standartlarında personelin istihdam edilmesini sağlamak,
  • Rakip firma faaliyetlerini takip etmek ve edilmesini sağlamak, ilgili birimlere raporlamak,    
  • Şirketin ticari ilişkide bulunduğu veya bulunabileceği bütün istasyon bayileri, devlet kurumları ve kuruluşlar ile ilişkileri yönetmek ve yönetilmesini sağlamak, bu bağlamda şirket imajına yakışır şekilde şirketi temsil etmek, şirket repütasyonunu korumak,
  • Genel müdürlük ile bayiler arasında hedef birliğini sağlamak,
  • Şirket NOB faaliyetleri ve farklı sektörlerle yapılan işbirliklerine doğru bayilerin katılımını sağlayarak ve bayilerin desteğini alarak etkin bir işbirliği yürütülmesine katkı sağlamak,
  • İstasyon ticari alanlarına ve rakip faaliyetlerine hakim olarak satış ve müşteri memnuniyetini arttırmak adına alınması gereken lokal bazlı aksiyonları belirlemek,
  • Proaktif yaklaşımla ilgili yönetici ve departmanlarla iletişime geçerek aksiyonları hayata geçirmek.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Petrol ve Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

1000-1499