Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

PAMUKEVİM AŞ

PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 36 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi Üzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına, İş ortakları Danışmanlar Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.

İŞ TANIMI

a) İş ortakları Danışmanlar Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.

b) Kar ortaklığı sistemi içerisinde elde edilen hizmet bedeli karınının, %20 ile %50 arasında direk para kazanacak bir yapı içinde çalışan bir sistemdir. 

(ÖRNEK: Gayrimenkul sektörleri içinde mevcut var olan RE/MAX, KELLER WİLLİAMS, CENTURY, TURYAP, ESKİTJİ, REALTY WORLD, COLDWELL BANKER Gibi örnek firmalarda çalışan danışmalar mantığında) 10 larca çalışanlar ile birlikte çalışma imkanınız olacaktır.

c) Sitem içerisinde gerek, bireysel çalışabilirsiniz, Gerek ise ekip olarak, Mevcut Mağazalarımızda ofisleriniz olacak olup, hedeflerinizi büyük olur ise, belli şehirlerde belli bölgelerde veya türkiye noktasında, bölgesel mağazalar olarak yetkilendirilebilirsiniz.

d) Maliye kaydınız olması şart olup 

e) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,

f) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,

g) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,

h) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,

i) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,

j) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,

k) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,

l) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,

m) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.

n) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,

o) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık baz da, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.

r) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.

s) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak, 

t) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,

u) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmek

v) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,

w) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,

x) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,

y) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek, 

z) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmak

aa) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak

bb) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.

dd) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,

ee) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,

ff) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,

gg) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

a) Kendi şahsi maliye kaydı olan, Bir bilgisayarı ve Bir cep telefonu olan, uzun yıllar çalıştırmak üzere, 25-40 Yaşları arası, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun. 

c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.

d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.

e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.

f) Çalışma arkadaşları ile Para alışverişi yapmayacak ve Mesai arkadaşları ile, Özel ilişkilere girmeyecek.

g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.

h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.

i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak. 

j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,

k) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.

l) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.

m) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.

n) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,

p) Tercihen, Sigara Alkol kullanmayan.

q) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.

r) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.

s) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan. 

t) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif, Empati yapabilen, İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli.

u) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (2) yıl deneyime sahip.

w) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.

x) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,

y) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

z) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.

aa) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Finans ve Yatırım Danışmanlığı

Çalışan Sayısı:

100-149