İşe Alım ve Eğitim Müdürü

ÖZEN ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ A.Ş.

Özen Grup; 42 yıllık ticaret deneyimi ve "Onur" markası ile perakende gıda mağazacılığı, tarımsal faaliyetler, seracılık ve üretim, enerji, filo yönetimi, lojistik, depolama, gayrimenkul, yatırım ve inşaat alanlarında,  6 ilde 162 mağaza ve 4500’ü aşkın personeliyle, emin ve Onurlu adımlarla ilerlemektedir. İstanbul-Sefaköy'de bulunan genel merkezimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, “İnsan Kaynakları-İşe Alım Müdürü" pozisyonunda, bilgi ve deneyimi ile görev almak isteyen değerleri aramızda görmek istiyoruz. 

İŞ TANIMI VE GENEL NİTELİKLER

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe alım, oryantasyon, rotasyon süreçlerinin uygulama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi,
• Personel eğitim süreçlerinin planlanması, politikaların oluşturulması ve yürütülmesi,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi için kurulan sistemin geliştirilmesinde etkin rol alınması,
• Performans değerlendirme sistemi doğrultusunda çalışanların performans ölçüm değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm süreç ve uygulamaların oluşturulması ve sürecin yönetilmesi,
• Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırılması konularında çalışmalar yapılması,
• Yenilikler doğrultusunda şirket çalışanlarına eğitim planlanması ve eğitimler verilmesi,
• Norm Kadro süreçlerinin güncel tutulması süreçlerinin etkin yönetilmesi,
• Haftalık, aylık raporların hazırlanması yönetime sunulması,
• Stratejik hedefler doğrultusunda süreç yönetimin sağlanması,
• Yıllık eğitim ve işe alım bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,

Süreçlerinin yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlayacak.

ÖZELLİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme bölümlerinden mezun,
• Perakende/mağazacılık sektöründe, benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin denetiminde yetkin,
• İşe alım ve işe giriş süreçlerine hakim,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Dijital İK dönüşümlerinde deneyimli, İK ve Bordro programlarını kullanmış, tercihen Uyumsoft - UyumHRM programı ile çalışmış,,
• MS Office(Excell, Word, Powerpoint vb) programlarını iyi kullanabilen,
• Bütçe oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Mağaza ve Şube ziyaretlerinde bulunabilecek, şehir dışındaki bölge ve mağazalarımızın ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan,
• Komplike gelişen sorunlarda analitik düşünme ve sorun çözebilme becerilerine sahip,
• Temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• İletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Mümkünse tütün mamulleri kullanmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

çalışma arkadaşları ile birlikte yürümek istiyoruz.