warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Özel Beykent Hastanesi

İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Büyükçekmece - Beykent lokasyonunda 188 yataklı yeni açılacak Özel Beykent Hastanemizinİnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere; 

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerden mezun,
  • Tercihen Sağlık sektöründe İnsan Kaynakları alanında deneyim kazanmış,
  • Yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi iyi düzeyde olan,
  • İnsan Kaynaklarının İşe Alım,  Eğitim ve Geliştirme, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi, Ödüllendirme, Kariyer Planlama alanlarında minimum 7 yıl tecrübeli,
  • Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
  • Kalite Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahibi ve tercihen QDMS Entegre Yönetim Sistemini kullanabilen,
  • MS. Office programlarına hâkim ve tercihen Oracle programı hakkında bilgi sahibi,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
  • Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
  • Organizasyon yeteneği güçlü, analitik ve sonuç odaklı,
  • Sistem kurma ve değişim süreçlerinde tecrübeli,
  • Modern İK sistemleri süreç iyileştirme ve geliştirme süreçlerini aktif olarak yönetebilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Tercihen Beylikdüzü ve çevresinde ikamet eden,

İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynaklarının işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, kariyer planlama, özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
  • Yasal mevzuat ve güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip etmek ve süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,
  • Dönemsel olarak iş gücü planlamasını yapmak,
  • Tüm işe alım süreçlerini şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yerine getirmek,
  • Kuruma yeni alınan personelin adaptasyonunun sağlanmasına yönelik olarak oryantasyon eğitimlerini vermek,
  • Çalışanların motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak; Performans Yönetimi Sistemini kurmak ve sürdürmek,
  • Eğitim ihtiyaç analizlerinin yaparak eğitim ajandasını oluşturmak, planlamaları yapmak, 
  • Eğitim Yönetim Sistemini ve Kariyer Yönetim Sistemini kurarak etkin biçimde sürdürmek,
  • Kurumun tüm süreçlerini, yönetmelik ve prosedürlerini oluşturma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları faaliyetleri için haftalık ve aylık olarak gerekli raporlamaları hazırlayarak üst yönetime sunmak.


Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Beykent Üniversitesi Hastanesi, toplumun her kesiminden hastaya yüksek kalitede sağlık hizmeti sunmak amacıyla faaliyet göstermektedir. Hastane, tıp t

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (bundan böyle “KVK Kanunu” olarak ifade edilecekti

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları