Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·Tercihen Üniversite Mezunu,

·Personel bordrolama ve özlük işleri konularında minimum 3 yıllık tecrübeye sahip, (İmalat sektörü olunması tercih sebebidir)

·4857 sayılı iş kanunu ile 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu hakkında bilgi sahibi,

·MS Office uygulamalarına hâkim, tercihen UYUMSOFT PERSONEL program bilgisi olan,

·Organizasyon becerileri yüksek, ekip çalışmasına uyumlu, disiplinli ve çözüm odaklı çalışabilen, analitik yönü kuvvetli, detaylara önem veren, prezantabl.

·İstanbul Anadolu Yakasında Beykoz, Ümraniye, Çekmeköy civarında ikamet eden,

·Aktif olarak araç kullanabilen,

-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

 İŞ TANIMI

-Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncelliğinin takip edilmesi ve gerekli raporlamalarının yapılması,

-İşe giriş / İşten ayrılış süreçlerinin kanuna uygun şekilde takip edilmesi ve yürütülmesi,

-Aylık ücret bordroları için tüm aşamalarda aktif rol alınması ve gerekli kontrollerin yapılması,

-Maaş haczi, nafaka vb süreçlerin takip edilmesi yasal yazışmaların yapılması,

-E-Bildirge için gerekli ön hazırlık çalışmalarının yapılması ve sisteme yüklenmesi,

-PDKS programında işe giren / çıkan personelin gerekli kayıt işlemlerinin yapılması, izin / görev vb. tüm işleyişlere ait belgelerin işlenmesi, takip edilmesi ve raporlanması. Puantaj kayıtlarının nizami şekilde tutulması.

-Yıllık izin planının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

-İşkur aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması ve verilmesi,

-Emniyet resmi bildirimlerinin yapılması ve takip edilmesi

-Tüm eğitim faaliyetlerinin organize edilmesi ve kayıtlarının güncel şekilde tutulması

-İşyeri hekimi ile ilgili tüm işlemlerde aktif rol alınması ve organizasyon yapılması

-Mesleki eğitimler, ilkyardımcı eğitimleri vb eğitimlerin takip ve organize edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri