Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Perakende ve Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamıza;


GENEL NİTELİKLER

·         En az Lise Mezunu , Önlisans  veya Lisans mezunu, 

·         Perakende / Mağazacılık alanında en az 5 yıl Mağaza  Müdürü deneyime sahip,

·         Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,

·         Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın,

·         Ekip yönetme ve koordine etme konusunda tecrübeli,

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

·         Seyahat engeli bulunmayan,

·         Esnek çalışma saatlerine uygun,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

 

Mağaza  Müdürü  & Mağaza Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

 

İŞ TANIMI

·          Kendisine bağlı mağazanın genel işleyişini takip etmek, operasyonel raporları hazırlamak ve ilgili birimlere raporlamak,

·         Haftalık mağaza stok oranlarını takip etmek, gerektiğinde ilgili birimlerle iletişime geçerek aksiyon almak.

·         Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, SKT kontrolü konularında ekiplerini yönlendirmek,

·          Ürün talep planlama, sipariş, sevk, stok sürecini satış prosedürüne göre kontrol etmek ve yönetmek,

·          Şube açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturarak ve uygulanmasını sağlamak.

·         Satış performansını arttırmak. Satış stratejileri geliştirmek (Kampanya ve indirim uygulamalarına hakim olup, ürün hareketlerinde doğru hamleler yapabilecek)

·         Rakip analizlerini yapmak.

·         Mağazaların hedefleri gerçekleştirme performansını haftalık olarak takip etmek. Aylık hedeflerin nasıl gerçekleştirilebileceği konusunda planlamalar yapmak.

·         Personeline koçluk etmek, geliştirmek, hedefleri ve performanslarını takip etmek.

·         Mağaza düzenlerinin prosedürlere uygun olup olmadığını denetlemek.

·

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri