Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Perakende ve Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere ;


·         En az Lise Mezunu veya  Lisans mezunu, 

·         Perakende / Mağazacılık alanında en az 5 yıl Bölge Müdürü deneyime sahip,

·         Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,

·         Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın,

·         Ekip yönetme ve koordine etme konusunda tecrübeli,

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

·         Seyahat engeli bulunmayan,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

 

Bölge Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

 

İŞ TANIMI

·         Dönemsel-yıllık bütçe raporlarının hazırlanması,

·         Pazar araştırmalarının yapılması ve müşteri potansiyelinin belirlenmesi,

·         Kendisine bağlı şubelerin genel işleyişini takip etmek, operasyonel raporları hazırlamak ve ilgili birimlere raporlamak,

·         Haftalık mağaza stok oranlarını takip etmek, gerektiğinde ilgili birimlerle iletişime geçerek aksiyon almak.

·         Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, SKT kontrolü konularında ekiplerini yönlendirmek,

·         Ürün talep planlama, sipariş, sevk, stok sürecini satış prosedürüne göre kontrol etmek ve yönetmek,

·         Gerektiğinde yeni şube açılışları ile ilgili operasyonları yönetmek,

·         Şube açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturarak ve uygulanmasını sağlamak.

·         Satış performansını arttırmak. Satış stratejileri geliştirmek (Kampanya ve indirim uygulamalarına hakim olup, ürün hareketlerinde doğru hamleler yapabilecek)

·         Rakip analizlerini yapmak.

·         Mağazaların hedefleri gerçekleştirme performansını haftalık olarak takip etmek. Aylık hedeflerin nasıl gerçekleştirilebileceği konusunda planlamalar yapmak.

·         Bölge bazlı bütçe uyum karşılaştırmaları yapmak.

·        Bölgesinde yer alan mağazalarda bütçelenen aylık ve dönemli satış hedeflerine, mağazalar bazında ve toplam bazda ulaşılmasını sağlamak. Bu çerçevede gerekli aksiyonları almak.

·         Personeline koçluk etmek, geliştirmek, hedefleri ve performanslarını takip etmek.

·         Haftalık ziyaret planları çerçevesinde mağaza ziyaretlerinde bulunmak.

·         Mağaza düzenlerinin prosedürlere uygun olup olmadığını denetlemek

         Sorumlu olduğu bölgedeki mağaza şikayetlerini değerlendirmek ve aksiyon alınmasını sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri