Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Silivri lokasyonunda istihdam edilmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

 

1.      Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu, 

2.      Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,

3.      İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,

4.      Tercihen Silivri ve çevresinde ikamet eden,

5.      İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hakim, 

6.      Askerlik görevini yapmış, Ehliyeti olan, 

 

 

 İŞ TANIMI 

1.      Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulayabilecek,

2.      İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,

3.      Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapabilecek, 

4.      Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

5.      İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapabilecek,

6.      Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme - ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,

7.      Personel bordro işlemlerini ücret yönetimi puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulayabilecek,

8.      Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

9.      Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirebilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,

10.  Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri