İnsan Kaynakları Müdürü

ORHAN İŞLEK-İŞLEK SOĞUK HAVA DEPOCULUĞU VE PAKETLEME

İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyen, uygulayan ve yöneten bir liderdir. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde çalışmasını sağlamakla birlikte, şirketin çalışanlarıyla ilgili konularda stratejik kararlar alır ve uygular.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
• İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi
• İyi derecede iletişim becerileri ve liderlik vasıfları
• Stratejik planlama ve problem çözme yetenekleri
• İnsan kaynakları yönetimi veya benzeri alanda lisansüstü derece
• Orta düzeyde İngilizce bilgisi

İş Tanımı

• İşletmede çalışanların özlük işlemlerinin, maaş işlemlerinin ve sosyal haklarının İşletme prensip ve prosedürleri çerçevesinde, vergi uygulamaları ve mevzuatlarına uygun bir şekilde yürütülmesini planlamak ve organize etmek
  
• İşletme personelinin özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak
  
• İşletme Personelinin gıda ve paketleme çalışmalarına uygun iş kıyafeti ile çalışmasını sağlamak
  
• İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi
• Çalışan performansının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi
• İş hukuku konularında rehberlik ve danışmanlık sağlanması
• İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması

Değerlendirme ve işe alım süreci Nisan ayı içerisinde gerçekleştirilecektir.