İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

OMEGA PALET SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

Şirketler grubumuzda görevlendirilmek üzere Bay-Bayan İnsan Kaynakları ve İdari İşler Srumlusu arayışımız bulunmaktadır. 

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·        İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 8 - 10 yıl tecrübeli,

·        Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,

·        Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

·        İş hukuku ve ilgili mevzuata hakim,

·        Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,

·        Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli,

·        Vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek,

·        Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek,takım çalışmasına yatkın,

·        MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

-        Gaziemir, Ayrancılar, Torbalı istikametinde oturan

 İş Tanımı

·        Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerini yürütmek (işe alım, işten ayrılma, ücretlendirme, özlük, bordro, performans, vb.)

·        Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak,

·        Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,

·        Çalışanların performans denetimini sağlamak, Özlük ve bordro süreçlerini gerçekleştirmek,

·        İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini  kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek,

·        Disiplin süreçlerini yürütmek,

·        İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimini sağlamak,

.        İdari işler konusunda, Güvenlik, temizlik, servis ve yemek firmaları ile iletişim halinde olarak denetimlerini sağlamak, verimli hizmet alınmasını sağlamak.

·        İş ve personel verimliliğini, aidiyetini artırıcı projeler üretmek, yönetmek,

·        Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek, yönetmek,

·        KVKK ile ilgili işlemlerin takibi ve sorumluluğu