Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Personel seçme ve yerleştirme sürecinin kariyer portalları üzerinden yürütülmesi,
  • İş Hukuku alanındaki gelişmelerin izlenmesi, değerlendirilmesi, raporlanması,
  • İnsan Kaynakları süreç tasarımlarının yapılması, prosedür ve talimatların güncel tutulması, personele dair ilgili form ve dokümanların hazırlanması için gerekli çalışmaların yapılması,
  • Yönetmeliklerin iştirak şirketlerinde uygulanmasına yönelik iş ortağı sıfatı ile destek verilmesi,
  • İnsan Kaynakları verilerinin konsolide edilmesi, analizlerin periyodik olarak yapılması ve raporlanması
  • Personel bütçe takibi ve periyodik olarak raporlanması,
  • Yurtdışında bulunan şirket ve iştiraklerine insan kaynakları süreçleri konusunda destek verilmesi ve yönlendirilmesi,
  • İrtibat ofisinin, idari işler ve employer branding aktivitelerine destek verilmesi, 


ARANAN NİTELİKLER
 

  • Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında 3-5 yıl deneyimli,
  • Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen, tercihen ikinci yabancı dil olarak arapça  bilen,
  • SGK mevzuatı ve İş kanunu’na, personel özlük hakları ve tahakkuk süreçlerine aşina   
  • İK sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
  • Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlayacak, Örgütsel gelişim süreçlerinde aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
  • B2B ve B2C insan kaynakları yaklaşımlarına adapte olabilecek esneklikte olan,
  • Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek
  • Office programlarını etkin kullanabilen
  • Yurtdışı seyahat engeli olmayan
  • Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğü bulunmayan

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Enerji, Petrol ve Ürünleri, Lojistik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)