warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Nurol İnşaat ve Ticaret A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

726 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

726 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans mezunu,

• İnşaat sektöründe tecrübesi bulunan,

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, (Performans Değerlendirme, İşe Alım (Personel arama, seçim, mülakat süreçleri), Eğitim)

• İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,

• ERP programları’nın İnsan Kaynakları modülleri konularına aşina,

• Özgüveni yüksek, analitik yönü gelişmiş, girişken, sorumluluk alabilecek,

• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,

• Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

• Tercihen iyi derecede ingilizce bilen, 

• Seyahat engeli olmayan.

Görev Tanımı

Nurol İnşaat Merkez Ofisi’nde görevlendirilmek üzere Genel Müdür'e bağlı olarak çalışacak 'İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi' arayışımız bulunmaktadır. İlgili pozisyonun görevleri;

• Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yürütmek,

• Insan Kaynakları süreci yeniden yapılandırma / yeni sistem kurulumu çalışmalarını koordine etmek,

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarını uygulamak,

• Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirmek ve yürütmek,

• İşe alım ve oryantasyon süreçlerini organize etmek,

• İş kademelendirme, terfi ve atama analizleri yapmak,

• Kurumsal bağlılık konularında çalışmaları yürütmek,

• İnsan Kaynakları konularında raporlama süreçlerini geliştirmek,

• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmaları yapmak.

Aday Kriterleri

En az 8 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

NUROL TOPLULUĞU ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ1. VERİ SOR

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları