Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dardanel Şirketler Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Niyazi Önen Gıda'nın İstanbul Dudullu'da bulunan genel merkezinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.


 Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Psikoloji vb. ilgili bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans mezunu,
  • Beyaz Yaka ve Nitelikli Mavi Yaka İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Özlük İşleri süreçlerinde en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
  • Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,
  • Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerisi olan,
  • Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Prezantabl, pozitif, güler yüzlü ve yüksek enerjiye sahip, self motivasyonu yüksek,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hâkim, Excel bilgisi iyi seviyede olan, tercihen Oracle programı kullanmış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Dudullu/Ümraniye bölgesine ulaşım konusunda zorluk yaşamayacak,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İş Tanımı:

  • Birimlerin kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik olarak, işe alım süreçlerinin takip edilmesi ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması, en uygun adayların belirlenmesi,
  • Uygun bulunan adayların referans araştırmalarının yapılması,
  • Yeni işe başlayan çalışanlar için tüm hazırlık ve oryantasyon sürecinin gerçekleştirilmesi,
  • İşe giriş-çıkış süreçlerinin prosedüre ve kanunlara uygun bir şekilde yapılması,
  • Genel özlük işlerinin takibi ve uygulanması,
  • Raporlu, izinli ve mazeretli olan personellerin kayıtlarının takip edilmesi,
  • Çalışanların motivasyonlarını ve performanslarını arttırmaya yönelik uygulamaların araştırılması ve sosyal aktivite organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarının, şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde yürütülmesi, geliştirilmesi, raporlanması,
  • İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerine destek verilmesi konusunda ekibimizle birlikte çalışacak,


Adayların başvurularını beklemekteyiz.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

1000-1499