Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ankara / Macunköyde yer alan  Nevgross Toptan Market Şubemiz için;


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb.) mezun,
  • Perakende Mağazacılık, İnsan Kaynakları süreçlerinde (işe alım, eğitim, bordro ve özlük işleri, organizasyonel gelişim vb.) en az 2 yıl deneyimli,
  • MS Office Programlarına (tercihen Excel) hâkim,
  • Güçlü iletişim yetkinliğine sahip, sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,
  • İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
  • Takım çalışmasına yatkın ve raporlama yeteneğine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,


"İnsan Kaynakları Uzmanı" pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.


İŞ TANIMI


  • Departmanların insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla; kadro ve personel talebi süreci ile ilgili kariyer portallarından ilan yayınlamak, pozisyona uygun aday kaynağını oluşturmak,
  • Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı mülakat sürecini yönetmek,
  • Personel bilgilerini veri tabanına işlemek ve güncel tutmak,
  • Personel Özlük dosyalarının yasal mevzuatlara uygun olarak oluşturmak ve güncellemek,
  • Personelin çalışma saatleri, fazla mesaileri, yıllık izinleri, tazminat ve özlük işlemleri ile ilgili esasları belirlemek, sisteme işlemek ve takibini yapmak, 
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuatlarda bilgi sahibi olmak,
  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İŞKUR vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilmek,
  • Aylık İcra, BES kesintilerini ve ödemelerini yapmak.



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri