Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

“Yüzde yüz yerli sermayeye sahip olan ve 2004 yılında kurulan Netlog Lojistik Grubu, bugün lojistik alanında konularında lider 18 şirket ve markalarıyla yerel, bölgesel ve global pazarlarda hizmet sunarak hızla büyümesini sürdürüyor. Netlog Lojistik Grubu, Türkiye'de ve Uluslararası arenada lojistik hizmetler sunan Polar Express (PolarXP ) Soğuk Zincir Lojistik, İntercombi Uluslararası Taşımacılık, Netlog Lojistik Hizmetler, Özgür Entegre Lojistik(Netsafe), Netlog Global Forwarding, Anele Supply Chain Management, Nedlloyd Road Cargo İstanbul, Netfilo, Netİstif, NetKargo, Eurasia ICL Services, ICL Danube Romanya, ICL Irak, ICL Gmbh, Netlog Enerji, Küresel Tedarik Zinciri, GreenBridge Multimodal (MM), Bleckmann gibi marka ve firmaları bünyesinde bulundurmaktadır. Tedarik zinciri yönetimi, depolama, dağıtım, taşımacılık, uluslararası taşımacılık ve satın alma alanlarında faaliyet gösteren Netlog Lojistik Grubu, 74 deposu, 6,750 kadrolu personeli ve 2,780'in üzerinde özmal araç filosu ile kuru gıdadan, soğuk zincire, tekstilden, otomotive, kimyadan ilaç ve teknolojiye kadar pek çok sektöre lojistik hizmetler sunmaktadır.”


Her geçen gün büyümekte olan grubumuzun "Hadımköy" lokasyonunda görev alacak;

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Motivasyonu yüksek,
  • Problem çözme ve analitik yönü güçlü,
  • Detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • İlişki yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık,
  • Balanced scorecard süreçleri konularında deneyim sahibi,
  • Takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Performans yönetimi yazılımları konusunda bilgili,
  • Kritik Performans Göstergeleri belirleme, ölçme ve raporlama konularında deneyimli,
  • İngilizce bilen,
  • İyi derecede MS Office (Excel, PowerPoint) uygulamalarını kullanabilen.

''Performans Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol alacak,
  • Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda departman bazlı performans göstergeleri ve hedeflerinin belirlenmesinde süreç sahiplerine danışmanlık yapacak,
  • Tanımlanmış kurallar ve ölçülebilir kriterler çerçevesinde departmanların ve takımların performans ölçümlerini ve raporlamasını takip edecek,
  • Performans yönetimine ilişkin anket çalışmalarını yürütecek,
  • Terfi ve değerlendirme süreçlerinde rol alacak,
  • İş analizleri ve iş değerleme faaliyetlerini planlayacak,
  • Şirketin yetkinlik haritalarının oluşturulmasında rol alacak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Taşımacılık, Depo - Antrepo, Uluslararası Taşımacılık ve Nakliyat, Lojistik, Nakliye

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00