Mağaza Müdürü-İstanbul Mudo

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 54. yılımızda, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125'ten fazla mağazamızda devam ediyoruz. 
 
Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Mudo'nun güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.  

Mudo ekibi olarak, İstanbul mağazalarımızda görevlendirilmek üzere Mağaza Müdürü arıyoruz.
 
  • En az Meslek Yüksek Okul mezunu
  • Perakende sektöründe en az 4 yıl, ekip yönetimi konusunda en az 2 yıl tecrübe sahibi
  • Yoğun tempoda esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen
  • Detaylara önem veren, analitik
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri yüksek
  • Şirket kültürüne uyumlu ve marka imajını yansıtabilen
  • Müşteri ve çözüm odaklı, inisiyatif alabilen
  • MS Office uygulamalarına hakim
  • Tercihen İngilizce bilgisine sahip
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
  • İstanbul'da ikamet eden    


İŞ TANIMI

  • Mağazanın ticari başarısı, satış performansı ve karlılığında tüm sorumluluğu üstlenmek
  • Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak, söz konusu satış ve hizmet yaklaşımında kendi ekibini eğitmek, bilgilendirmek, düzenli koçluk yapmak
  • Bütçe çerçevesinde tüm mağaza masraflarının kontrolünü gerçekleştirmek
  • Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak çalışanları için tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak, şirket kural ve prosedürlerine uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak
  • Şirket kuralları doğrultusunda mağaza içerisinde görsel düzenleme standartlarının doğru olarak uygulanmasını takip etmek
  • Tüm periyodik raporlamaların zamanında ve hatasız yapmak
  • Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek
  • Mağaza norm kadro ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerinde aktif rol almak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Mağazacılık (Ticaret)