Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb. bölümlerden mezun,

  • İnsan kaynakları pozisyonda en az 2 yıl süreyle çalışmış,

  • İşe alım ve bordro konularında tecrübeli,

  • 4857 sayılı İş Kanunu'na hâkim,

  • SGK Mevzuatına hâkim,

  • İşverene sunulan teşviklerde deneyim sahibi,

  • Tercihen Logo Bordo Plus ve Perkotek programlarını bilen,

  • Tercihen İş yeri Hijyen Uygulamaları (GHP) konularında bilgi sahibi,

  • Tercihen Microsoft Office Uygulamalarını iyi derecede kullanan,

  • Sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünme yeteneğine sahip,

  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, takip yönü gelişmiş,

  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli ve ekip çalışmasına yatkın,

İŞ TANIMI

  • İşe alım ve bordro işlemlerini yapmak,

  • Aylık puantaj ve bordro süreçlerini yürütmek,

  • İşe giriş, nakil işlemlerini gerçekleştirmek ve bu süreçleri takip etmek,

  • İşten ayrılma süreçlerini (istifa, iş sözleşme feshi, emeklilik, vb.) gerçekleştirmek ve takip etmek,

  • Özlük dosyası dahilindeki işlemlerini yapmak ve süreçlerini takip etmek,

  • Oryantasyon ve temel eğitim vermek,

  • Birimlerin işbaşı eğitimleri, oryantasyonlarını organize etmek,

  • Çalışanlar için yemek ve servis işlerini organize etmek,

  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmaları takip etmek,

  • Departmanlardan gelen işgücü talepleri üzerine ilan açmak, mülakat yapmak,

  • Yasal mevzuat takibini yapmak, süreçleri mevzuata uygun biçimde yürütmek ve bildirimleri yapmak,

  • Üst yönetime raporlama yapmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda, Seracılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: 50-74