Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

  • Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi,ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi
  • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • ilgili aya ilişkin kıdem,izin yükümlülüklerinin hesaplanarakkarşılıklarıngerçekleştirilmesi,aylık prim ve hizmöet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması(E-Bildirge)
  • Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi
  • SGK,ÇSGB,İŞKUR vb resmi kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosüdürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması
  • Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK 'ya yapılması ve yasal takibi,
  • BES işlemlerinin yapılması
  • Personel bütçe çalışmalarında destek olunması
  • İK raporlarının yapılması,
  • Tüm yasal bildirgelerindoğru ve zamanın dayapılmasının sağlanması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını kontrol etmek ve yürütmesi.
  • İdari İşler kapsamındaki işlerin takibi

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun·
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,
  • ·En az 3 yıllık deneyime sahip·
  • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
  • ·Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli
  • SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,·
  • Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
  • Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,·
  • İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli·
  • Güçlü iletişim becerisine sahip ve takım çalışmasına yatkın·
  • Erkek adaylarda askerliğini yapmış,
  • Beylikdüzü’ne ulaşım sorunu olmayan İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu istihdam edilecektir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kozmetik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

25-49