Eğitim Müdürü MOREVİM TASARRUF GAYR. OTO. EN. ORG. VE PAZ. TİC. A. Ş.

Adana, Ankara, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Mersin, İstanbul(Avr.), Kayseri, Konya, Kahramanmaraş, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

YEŞİLPARK Grup’un 1992 Yılında Başlayan, 28 Yıllık Ticari Geçmişine Dayalı Bilgi ve Deneyiminin Üzerine,

Tasarrufa dayalı faizsiz finansman sektöründe “Eğitim Müdürü” olarak çalışacak takım arkadaşları arıyoruz.

Özellikle Faizsiz Bankacılık, Finans Kurumu, Sigortacılık, Gayrimenkul vb. sektöründe daha önce “Eğitim Müdürü” olarak çalışmış ve kariyer hedefleyen, adayların başvurularını bekliyoruz.

 

 

Aranan Nitelikler:

·         Tasarrufa Dayalı Faizsiz finansman sektöründe en az 5 yıl tecrübeli, en az 3 yıl aktif olarak “Eğitim müdürü” deneyimine sahip,

·         Eğitim planlama, gerçekleştirme, etkinlik takibi yapma sunum konularında  tecrübeli,

·         Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

·         Analitik düşünme ve raporlama becerisine sahip,

·         Yazılı ve sözlü ifade yeteneği gelişmiş,

·         Mesleğini seven, çalışma azmi taşıyan, araştırmacı, sorumluluk sahibi,  disiplinli,

·         Dikkatli, detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışabilen,

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

·         Seyahat engeli olmayan.

 

İşin Tanımı:

 

·         Mevcut bütün şube personellerimizin eğitiminden sorumlu olacak,

·         Bütün personellerin performansından, müşteri memnuniyeti sağlanmasından ve takımının hedeflerinin başarılmasından sorumlu olunması,

·         Ekibinin hedeflerine ulaşması için gerekli koçluk ve yönlendirmelerin yapılması, kişisel gelişimlerinin izlenmesi, ekibinin gelişmesi için gerekli desteğin verilmesi,

·         Takımının performansına ve hedef başarı durumlarına ilişkin raporlarının yöneticisi ile paylaşılması,

·         Verimli bir çalışma için gerekli ortamın ve araçlarının sağlanması,

·         Sorumluluğundaki süreçlerin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla çalışmaların başlatılması ve sonuçlarının değerlendirilmesi,

·         İş sonuçlarının maximum verimde olmasını sağlayacak verilerin analiz edilmesi, süreç ve akışların güncellenmesi, ekip performansını yükseltmek için öneriler oluşturulması.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Finans ve Yatırım Danışmanlığı

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

200-249