Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER 

Şirket Merkezimizde İnsan Kaynakları, Bordro ve Özlük işleri departmanında yardımcı eleman olarak görevlendirilmek üzere,

Tercihen Ticaret Meslek Lisesi Mezunu, İnsan Kaynakları Bölümü (Ön Lisans) 

Tercihen Mikrokom GMS  NET proğramı kullanabilen, 

MS OFFİCE proğramlarını kullanabilen, 

Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, 

Sorumluluk sahibi,

Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, 

Araştırmacı, üretken , çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,

Bağlı olduğu İnsan Kaynakları Yöneticisi ile sistemli, uyumlu ve iletişim halinde çalışabilen, 

En az iki yıl deneyimli.

İŞ TANIMI 

Personel Özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulmasını sağlamak,

Bordro, puantaj ve ücret bordrolarının hazırlanmasını sağlamak,

Yıllık izin takibinin güncel olarak yapılmasını sağlamak,

SGK iş göremezlik raporlarının E-Bildirge üzerinden kontrolünün ve onaylanmasını yapılmasını sağlamak, 

Zorunlu BES Bireysel emeklilik sistemi girişini sağlamak ve çayma, Ayrılma gibi detayları zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak,

SGK Aylık Pirim ve Hizmet bildirgelerini E-Bildirge üzerinden gönderimini sağlamak ve tahakkuklarını sağlamak, 

Personel işe giriş-işten çıkış sürelerini zamanında ve  eksiksiz yapılmasını sağlamak,

Bordro Proğramı üzerinden personel verilerini güncellemek ve veri girişlerini zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak,

Maaş ödemeleri yapıldıktan sonra çalışan personellere imzalatmayı sağlamak için ücret hesap pusulası, ücret bordrosu gönderimini sağlayıp şirket merkezine imzalı belgelerin  gelmesini sağlamak,

Şirketin çalıştığı kurumlara hakediş evraklarını zamanında ve eksiksiz hazırlayıp gönderimini sağlamak,

Personel iş sözleşmelerini düzenlemek ve takip ve kontrolünü sağlamak,

Şirket tarafından yeni personel ihtiyacı duyulması halinde ihtiyaç sahibi bölümünün istekleri doğrultusunda eleman ilanının verilmesini ve ön görüşmelerin yapılmasını sağlamak. 

NOT: Başvuru sahiplerinin daha önceki çalıştığı işlerde amiri pozisyonundaki en az 2 referansın iletişim bildirilmesi gerekmektedir. 


Bayan personel tercihimizdir.





Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri