Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER ve İŞ TANIMI:


Zonguldak ve Manisa Şantiyelerimizde Şantiye Şefi Yardımcısı olarak işin başından sonuna kadar görevlendirilmek üzere,


  • Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun,
  • Enerji İletim Hattı (EİH), Enerji Nakil Hattı (ENH) Tesis Yapım İşlerinde tecrübesi olan,
  • MS-Office (Özellikle Excel ve Word) ve Autocad Programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Hakediş ve Metraj konularına hakim,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hakim,
  • Girişken, İş konusunda takipçi, Temsil yeteneği yüksek, İnsan ilişkilerinde başarılı,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • B Sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
  • İstenildiği zaman başka şantiyelerimizde de görev yapabilecek, (TEİAŞ tarafından ihalesi yapılan 154 Kv'luk (MANİSA) E.İ.H ile ENERJİ SA tarafından ihalesi yapılan 34,5 Kv'luk (ZONGULDAK) E.N.H yapım işinde)
  • Erkek adaylar için Askerlik Hizmetini tamamlamış.


Elektrik Mühendisleri ve Elektrik-Elektronik Mühendisleri alınacaktır.


İŞ TANIMI:


  • Şantiyede iş konusunda gerekli organizasyonun yapılarak ekip ile uyum içerisinde çalışma yapılması,
  • Saha kontrollerinin yapılarak işin yürütülmesi,
  • Saha metrajlarının alınması,
  • Şantiye raporlarının hazırlanarak (Günlük) Merkez Ofise iletilmesi,
  • İşveren firma ile koordinasyonun sağlanarak uyum içerisinde çalışma yapılması,
  • Merkez Ofis ile koordinasyonun sağlanarak uyum içerisinde çalışma yapılması,
  • İşveren firma ve Taşeron Hakedişlerinin düzenlenmesi,
  • İlgili kurumlara izin vs. konularda koordinasyonun sağlanması ve takiplerinin yapılması,
  • Malzeme ihtiyaçlarının tespiti, ilgili birime raporlanması ve gerekli takiplerin yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri