warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Konya

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İdari İşler

İdari İşler

Başvuru Sayısı

849 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

849 başvuru

Departman

İdari İşler

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıllık tecrübe sahibi,
  • Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip ,
  • Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
  • İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Analitik düşünebilen,
  • Takım çalışmasına yatkın ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları ve 5510 sayılı SGK kanununa hakim,
  • Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)


İŞ TANIMI

  • İşletmenin ihtiyacı olan nitelikli işgücünü bulmak, geliştirmek ve bünyede tutarak işletmenin hedeflerine ulaşmada katkı sağlamak ve bu bağlamda;
     
  • Organizasyon el kitabının güncelliğinin sağlanması
  • İhtiyaç duyulan personelin, zamanında, uygun maliyetle ve işin gereklerine en uygun şekilde seçilmesi ve yerleştirilmesi
  • Özlük dosyası işlemlerinin yürütülmesi
  • Maaş işlemlerinin yapılması
  • Eğitim faaliyetlerinin koordine edilmesi
  • Diğer insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi
  1. Performans değerlendirme işlemlerinin koordine edilmesi
  2. Motivasyon faaliyetlerinin koordine edilmesi
  3. Öneri sisteminin koordine edilmesi
  4. İş sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının yürütülmesi
  • İdari işler faaliyetlerinin koordine ve kontrol edilmesi
  • İnsan kaynakları ile ilgili diğer faaliyetlerin yürütülmesi
  1. Personelin sorularının cevaplandırılması için telefonla/ yüz yüze görüşme yapılması
  2. Resmi kurum /kuruluşların talep ettiği istatistiki çalışmaların yapılması
  3. Resmi-Özel kurum /kuruluşlarla görüşme yapılması
  4. Kalite Yönetim Sistemi Çalışmalarına Destek verilmesi
  • Genel/temel görev ve sorumluluklar kapsamında amirleri tarafından verilen diğer görev/ işlerin yapılması.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

1979 yılında kurulan MESA MAKİNA, başarılı geçmişiyle Türkiye’nin döküm ve talaşlı imalat konusunda önde gelen OEM firmaları arasında yer almakta

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları