İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Merih Asansör San.Tic.A.Ş.

· Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili fakültelerinden mezun,

· Bordro ve özlük işleri, seçme & yerleştirme süreçlerinde en az 1 yıl iş deneyimine sahip,

· MS Office programlarını iyi derecede bilen,

· Tercihen SAP HR modül bilgisi ve deneyimi bulunan,

· 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuata hâkim,

· Kanun ve yönetmelikleri, anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,

· İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,

· İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

· Bordro ve Özlük, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi gibi İnsan Kaynakları konularında aşağıdaki süreçlerde görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,

· PDKS sürecinin takibi ( günlük personel giriş – çıkış ve devamsızlık kontrolü),

· SGK işe giriş ve ayrılış bildirgeleri, aylık E-Bildirge ve İşkur çizelge bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,

· Personel izin sürecinin takibi ve SAP HR modülü üzerinde verilerin güncel tutulması,

· Bordro sürecinin SAP HR modülünde gerçekleştirilmesi, (Aylık ücretler için verilerin girilmesi, kontrolü ve bordroların oluşturulması )

· Teşvik süreçleri ile ilgili işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

- Açık pozisyonlar için aday araştırması, aday daveti ve mülakat takvimi oluşturulması,

- Aday referans kontrolü sürecinin gerçekleştirilmesi,

- Oryantasyon ve eğitim organizasyon sürecine destek verilmesi,

- Departmanla ilgili resmi yazışmalar, dokümantasyon ve raporlama süreçlerinde görev alınması,

- Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerine aktif destek verilmesi.