Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İzmir Torbalı'da bulunan 15 yıldır yatak, baza ve başlık üretimi yapan ve şu an yaklaşık 100 personelimizle birlikte yurt içi ve yurt dışı olmak üzere 200'ü aşkın bayii ağına hizmet veren şirketimize görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.


Genel Nitelikler


*   İş Kanunu, İş Güvenliği ve SGK mevzuatına hakim,

*   Teşvikler konusunda deneyimli,

*   Raporlama becerisi gelişmiş, 

*   İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 10 yıl deneyimli

*   Üretim sektöründe tecrübeli,

*   MS Office uygulamaları hakkında ileri düzeyde bilgili, 

*   Ekip çalışmalarında uyumlu, iletişim ve yönetim becerisine sahip,

*   Çalışma hukuku ve toplu sözleşme süreçlerini bilen,


İş Tanımı


*   İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibini yapacak, süreçleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirecek,

*   Çalışanların özlük işlemleri, ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin işlemleri mevzuata uygun olarak yürütecek,

*   Çalışanların istifa, işten çıkarma veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,

*   Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak, 

*   Görev ve sorumlulukları doğrultusunda bölüm çalışanlarının performans değerlendirmelerini yapmak, gelişim planlarını belirlemek ve izlemek,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yatak ve Yan Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Bireysel Emeklilik

Çalışan Sayısı:

75-99