Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Medova Hastanesi

• GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  Konya'nın Selçuklu ilçesinde, 27.100 metrekare kapalı alan üzerine inşa edilen Hastanemiz, 3 hasta yatak katı, 2 poliklinik katı, 6 ameliyathanesi, yetişkin ve çocuk acil servisleri ile birlikte Mayıs 2016’da hasta kabulüne başlamıştır. 24 yeni doğan kuvöz, 6 koroner, 5 KVC, 25 yetişkin olmak üzere toplamda 60 yoğun bakım; 2’si king süit, 4’ü junior süit, 63 özel oda ve 21 adet çift kişilik standart oda olmak üzere 111 hasta yatağı ile birlikte toplam 171 yatak kapasitesine sahip olan hastanemizde, 35 branşta poliklinik hizmeti verilmektedir. Ayrıca beslenme, diş ve klinik psikoloji bölümleri de hastalarımıza hizmet vermektedir. Güler yüzlü ve hasta odaklı hizmet anlayışıyla hizmet vermeyi temel amaç edinen hastanemizde, teknolojik donanım olarak kendini kanıtlamış uluslararası firmaların donanımlarına yer verilmiştir. Tüm tetkiklerin yapılabildiği tam donanımlı laboratuvarın yanı sıra, tamamı son teknoloji ürünü MR, 128 kesitli tomografi, dijital röntgenler, dijital mamografi, 4 boyutlu ultrasonlar ile donatılmış radyoloji ünitemiz Konya halkımızın tüm ihtiyaçlarına cevap verebilecek kapasiteye sahiptir. 

   Medova Konya Hastanesinde görevlendirilmek üzere ''Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.  

• Sağlık sektöründe insan kaynakları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim,
• İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• Personel özlük işlemleri konusunda bilgili,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Sonuç odaklı, organizasyon ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• Geri bildirim ve gelişime açık,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan,

İŞ TANIMI

• Personel özlük işlemleri, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.)  mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi,
• Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması,
• Puantaj Kontrollerinin yapılması.