Yetenek Yönetimi ve Gelişimi Uzmanı

Madame Coco

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yetenek Yönetimi, Akademi ya da Eğitim bölümlerinde en az 2 yıl, tercihen eğitmen olarak deneyim sahibi,
• Öğrenme Yönetim Sistemi (Learning Management System) ve dijital öğrenme kanalları tecrübesi bulunan,
• Alanındaki uluslararası yenilikleri ve yayınları araştıran,
• Yenilikleri hızlıca uygulayabilme becerisine sahip,
• Takım çalışmasına ve iş birliğine yatkın, esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• Müşteri ve sonuç odaklı,
• Değişime ve gelişime açık olan,
• Dinamik, etkin iletişim becerileri yüksek,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
  
  

 GÖREV TANIMI

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen yetenek yönetimi adımlarının doğru ve eksiksiz şekilde yürütülmesinin sağlanmasına destek verilmesi,
• Potansiyel değerlendirme araçlarının, değerlendirme kriterleri doğrultusunda geliştirilmesi,
• İç ve dış kaynaklarla yetenek gelişim programlarının planlanması, işlerliğinin sağlanması ve takibinin yapılması,
• Akademi bünyesinde şirketin ihtiyaç duyduğu gelişim alanlarında içerik hazırlanması ve belirlenen pozisyonlara planlanan eğitimlerin verilmesi,
• Dijital akademi kaynaklarının geliştirilmesine katkı sağlanması,
• İç iletişim kanallarının, yetenek yönetimi ve gelişimi adına aktif şekilde kullanmasının sağlanması,
• Departmanın çalışmaları doğrultusunda, yurtiçi ve yurtdışında yayınlanan kaynakların ve yarışmaların takibinin sağlanması; trendler doğrultusunda şirket ihtiyaçlarına uygun seçeneklerin değerlendirilerek hayata geçirilmesine destek verilmesi,
• Oryantasyon programlarının hazırlanması, takip edilmesi,
• Değerlendirme merkezi uygulamalarının ön hazırlıkları,
• Departman çalışmaları ile ilgili ihtiyaç duyulan raporlama çalışmalarının yapılması.