İnsan Kaynakları Uzmanı

LİMAŞ LİMAN İŞLETMECİLİĞİ A.Ş.

Sektörünün lider firmalarından biri olan Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluşumuz bünyesinde, Kocaeli - Başiskele tesisimizde Mali İşler, Bütçe Raporlama & İK Müdürlüğü'ne bağlı olarak görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyim sahibi,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• SAP HR modülünde tecrübe sahibi,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analiz ve raporlama becerileri kuvvetli, analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• Kocaeli'de ikamet eden veya edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması ve şirket içerisinde uygulanabilirliğinin sağlanması,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin takibi ve ilgili işlemlerin yapılması,
• SAP HR sisteminde özlük bilgilerinin güncel tutulması ve kayıtlarının yapılması,
• SGK, İşkur ve E-Katip işlemlerinin takibinin yapılması,
• Terfi, performans, kariyer yönetimi, iş gücü planlaması, çalışan ilişkileri vb. süreçlerin, ilgili departman yöneticileri ile iş birliği içerisinde yürütülmesine destek olmak,
• Eğitim ihtiyaç analizi planlarının yapılması ve uygun eğitim şirketleri ile anlaşmaların sağlanarak, eğitimcilerin ve katılımcıların belirlenmesi süreçlerini yürütmek,
• Personel devam kontrol takibinin yapılması, günlük puantaj işlemlerinin ve kontrollerinin yürütülmesi,
• Sosyal yardımlar ile ilgili takibin ve süreçlerin yürütülmesi,
• İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama konularına destek olmak,
• İş elbiselerinin siparişi, takibi, bütçelenmesi, raporlanması,
• Çalışan motivasyonunun sürdürülebilirliği için gerekli organizasyon planlamaları yapılmasına destek olmak.