Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 

 

  • Lisans mezunu, tercihen Eğitim Bilimleri, Psikoloji, Sosyoloji gibi sosyal bilimler alanında yüksek lisans derecesine sahip,
  • Uluslar arası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilmiş ekollerden Koçluk sertifikası bulunan
  • Eğitim Yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeli
  • Alternatif kanalları kullanarak (özellikle dijital araçlar) gelişim çözümü tasarlama ve eğitim verme konusunda deneyime sahip
  • “İyi" düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • Liderlik ve Davranışsal Gelişim Programlarını oluşturabilecek deneyime sahip,
  • Liderlik gelişimi alanında gelişim çözümleri tasarlama becerisine ve tecrübesine sahip
  • Yetkinlik-beceri-yeterlilik kavramlarına hakim, yetkinlik / beceri bazında eğitim içerikleri oluşturabilen,
  • Eğitim verimliliği ölçme ve değerlendirme yöntemlerine hakim,
  • Öğretim tasarım modelleri konusunda bilgi sahibi, tercihen agile (çevik) süreçler içerisinde çalışma deneyimine sahip,
  • Design Thinking (Tasarım Odaklı Düşünme) konusunda bilgi sahibi
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış. Temel Yetkinlik ve Beceri Geliştirme Müdürlüğü bünyesinde eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlaması, koordinasyonu ve yürütülmesi,
  • LC Waikiki Akademi öğretim tasarım modeli kapsamında eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, alternatif kanallar içeren (video learning, micro learning, sınıf eğitimi, bireysel gelişim planlaması vb) gelişim çözümlerinin tasarlanması ve içerik çalışmalarının yürütülmesi, (Özellikle liderlik gelişimi konusunda gelişim çözümü tasarımlarının yapılması)
  • Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının derinlemesine analiz edilmesini sağlayacak yöntem ve araçlar kullanılması, organizasyonel, mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
  • Üretilen gelişim çözümlerinin şirket gelişimi ile çalışanların LC Waikiki prensiplerinde gelişim sağlamasına katkısının artırılmasına yönelik eylem planlarını oluşturulması, uygulanmasını sağlanması, takip edilmesi ve raporlanması,
  • Üretilen gelişim çözümleriyle ilgili tüm dokümantasyonun (eğitmen el kitabı, katılımcı kitabı, araç seti, takip ödevleri, pekiştirme görevleri vb) hazırlanması,
  • Dijital gelişim çözümleri için öğretim tasarımına uygun şekilde içerik oluşturulması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Tekstil)

Çalışan Sayısı:

6000+