Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kayseri mağazalarının görsel süreçlerinden sorumlu olmak üzere görevlendirilecek takım arkadaşı arıyoruz.
 
  • En az lise mezunu (Tercihen Güzel Sanatlar Meslek Lisesi, Güzel Sanatlar Meslek Yüksek Okulu vb.),
  • Mağazacılık alanında görsel düzenleme ve vitrin uygulamaları konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi,
  • Görsel sunum becerilerine sahip ve yaratıcı,
  • MS Office programlarına iyi derecede hakim,
  • İletişim ve uyum sağlama becerilerine sahip,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Esnek çalışma saatlerine uygun ve seyahat engeli olmayan,
  • İzmir'de ikamet edebilecek
 


İŞ TANIMI

  • Sorumlu olduğu bölgede görsel düzenlemelere liderlik etmek, mağazalar arasında tutarlı görsel standartları sağlamak için mağaza ziyaretleri yapmak,
  • Yeni mağaza açılışlarında görsel düzenlemeler ve vitrin konseptlerinin uygulanması konusunda ekipleri koordine etmek, açılış sürecini yönetmek,
  • Şirketin görsel standartlarını iyileştirmek amacıyla projeler yürütmek,
  • Mağazaların satış performanslarını, en çok satan ürünlerini, stok dönüşümlerini izlemek ve bilmek, kampanyalar ve haftalık önceliklere göre alandaki görsel uygulamaların yapılması için Bölge ve Mağaza Müdürleri ile birlikte çalışmak,
  • Mağaza Görsel Düzenleme Uzmanlarını görsel uygulama teknikleriyle ilgili eğitmek ve geliştirmek
 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri