Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun,
  • Tercihen perakende sektöründe deneyimli,
  • İnsan Kaynakları Bölümü’nde Organizasyonel Gelişim alanında en az 4 yıl deneyimli,
  • Analitik düşünce yeteneği güçlü,
  • Planlama ve Organizasyon yeteneğine sahip, sonuç odaklı,
  • İletişim becerisi güçlü,
  • Çok iyi derecede Excel kullanabilen,
  • İngilizce okuma, anlama ve konuşma düzeyi ileri düzeyde,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek,
  • Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili kişilerle karar sürecini yürütmek,
  • Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek,
  • Yıl içi kadro taleplerini analiz etmek, değerlendirmek ve metrik takiplerini yapmak,
  • Organizasyonel gelişim projelerinde görev almak,
  • Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,
  • Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve mevcut olanların güncellenmesi çalışmalarını yürütmek,
  • Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncellemek,
  • İlgili duyuruları hazırlamak, yayınlamak,
  • Organizasyonel gelişim alanında prosedürleri hazırlamak, güncellemek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri