Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Görev Tanımı:

 • Responsible of selection and recruitment process of International Head Office employees, country offices and Store Management roles. 

 • Conducting resume and phone screens, as well as in-person interviews with applicants • Coordinating all interviews, including scheduling with interviewers and candidates 

 • Developing search strategies to reach and attract qualified candidates 

 • Drafting job descriptions and job postings that accurately describe the company’s roles and their requirements as well as appeal to job seekers • Being pro-active with the ability to prioritise, work with minimal control and direction and above all be able to communicate effectively with senior managers and staff at all levels 

 • Executing internal promotion programs for international operation and coordinating with country HR team • Developing and managing the company’s employer brand

 • Attending job fairs and participating in other on-campus recruitment opportunities • Developing a talent pipeline for immediate and future positions

 • Working closely with managers to forecast hiring needs 

 • Providing regularly various recruiting reports to management 

 • Conducting competency based interview training for Store Managers in the countries 

 Aranan Nitelikler 

  • Education & Language Skills

 • University Degree in a relevant field 

• Fluent in English (both written & verbal) Professional Expertise 

 • Minimum 3 years of experience in recruitment, preferably at consulting firm or retailing 

 • Experienced in competency-based interviews 

 • Experienced in field of e-learning preferably 

 • Knowledge of MS Office programs  

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Tekstil, Mağazacılık (Tekstil), Perakende