İnsan Kaynakları Müdürü

Lazzoni Mobilya San. Turizm ve İnş. A.Ş.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen endüstri mühendisliğinden mezun,

Üretim ekipleri ile çalışmakta deneyimli, saha tecrübesi olan,

Benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,

Etkili iletişim, geri bildirim konusunda yetenekli,

Süreç planlama, analiz ve organizasyon yeteneği gelişmiş olan, analitik düşünebilen,

Ms office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,

İş Tanımı

1. Stratejilerin ve çalışma kültürünün tarifi

Lazzoni stratejik hedef kartı

Fonksiyonel başarı göstergeleri

Çalışan etkinliği araştırma sonuçları

2. Organizasyon / iş analizi ve kademe yapısı kurulumu

Lazzoni çalışan modeli

İş analizleri

Kritik performans göstergeleri

Kademe yapısı

3. Ücret yönetim sistemleri tasarımı

Mevcut ücretlerin iç denge ve piyasa analizleri

Ücret politikası ve iyileştirme yol haritası

Ücret yönetim simülasyonu

4. İK sistemleri ve gelişim odağı / yetkinlik modeli tasarımı

Lazzoni yetkinlik modeli

Yönetim ekibi yetkinlik eğitimleri

5. İK sistemleri ve gelişim odağı / kariyer ve performans sistemi tasarımı

Lazzoni kariyer sistemi

Lazzoni yedekleme sistemi

Lazzoni performans yönetim sistemi

Lazzoni bölüm performans göstergeleri

Lazzoni çalışan performans göstergeleri