Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren holding bünyemizin Gebze lokasyonunda görevlendirilmek üzere "Eğitim ve Geliştirme Uzmanı" aramaktayız.
  • Psikoloji, Sosyoloji, Eğitmenlik, İktisat, İşletme, Mühendislik veya benzer bölümlerden mezun
  • Benzer bir pozisyonda, eğitim tasarımı, planlanması ve organizasyonları konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
  • Otomotiv sektörü ve eğitimcilik tecrübesi olan ve süreçleri bilen
  • Sürekli gelişim & eğitim konusunda tecrübeli,
  • Güçlü İfade yeteneği ve etkili sunum becerisine sahip, 
  • Vizyon sahibi, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen,
  • Güçlü iletişim ve Yüksek Koordinasyon becerisine sahip,
  • Ekibi motive eden, gelişime inanan ve inandıran
  • Güler yüzlü, sabırlı, insanları birleştirme ve takım oluşturma özelliği olan
  • MS Office bilgisine sahip, teknolojiyi kullanan, düzenli kayıt tutan


İŞ TANIMI

  • Yüksek Performans Kültürünü benimseyen grup şirketlerimiz için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması,
  • Yıllık eğitim Kataloğunun oluşturulması, bütçelenmesi
  • Çalışanlarımızın İş süreçlerinde ve kişisel gelişimlerinde fark yaratacak iç ve dış eğitim içeriklerinin ve materyallerinin hazırlanması/hazırlatılması ve eğitimlerin tecrübeli kişiler veya kurumlar tarafından verilmesinin sağlanması
  • Çalışanlara Koçluk yapılması ve çalışanların kariyer hedeflerine uygun,  doğru eğitimlerle şirket vizyonuna paralel olan kişisel gelişimlerine katkıda bulunulması
  • Katma Değer yaratan iş Liderleri yetiştirme amacı ile; Liderlik, Yöneticilik, Takım Çalışması, Motivasyon gibi eğitimlerin tasarımı ve organizasyonu,
  • Grubumuza yeni katılanlara şirket kültürü ve etik değerleri eğitiminin bizzat verilmesi
  • Eğitim firmaları ile ilgili tecrübe sahibi olunması ve eğitim ihtiyaçları doğrultusunda doğru ve etkin tedarikçi seçim sürecinin yürütülmesi
  • Eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi ile ilgili süreç ve prosedürlerin kurum İnsan Kaynakları politikalarına uygun yürütülmesine destek verilmesi ve geliştirilmesi ve yasal mevzuata uyum çerçevesindeki eğitimlerin tespiti ve uygulanması
  • Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtların tutulması, değerlendirilmesi ve raporlanması,
  • Eğitim süreçlerinin elektronik ortamda yürütülmesi için gerekli ihtiyaçların belirlenmesi, teknolojik yatkınlık ve data toplama konusunda titiz olunması
  • Tercihen SAP sisteminde veya benzer ERP programlarında bu süreçler yürütmüş olmak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler