Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1973 yılında ambalaj sektöründeki faaliyetlerine başlayan KOROZO, gerçekleştirdiği yatırımlar ve sunduğu ilklerle Türkiye esnek ambalaj sektörünün gelişimine öncülük etmiştir.
Bugün Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesinde 145. sırada yer alan KOROZO, 88 ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir.

Türkiye'nin kalbinin attığı sanayi bölgelerinde dokuz fabrikası bulunan KOROZO, İngiltere, Almanya, Fransa ve Rusya’daki satış ve dağıtım ofisleriyle birlikte üretiminin % 67’sini ihraç eden dünyanın sayılı ambalaj üreticileri arasında yer almaktadır.

Yıllık 123.000 tonun üzerinde ambalaj üretimi kapasitesiyle ve yaklaşık 300 milyon Euro’luk cirosuyla Ortadoğu ve Avrupa'nın en büyük ambalaj üreticileri arasında bulunan KOROZO; İngiltere, Almanya, Fransa, Rusya ve Türkiye'deki bölge ofisleri de dahil olmak üzere toplam 2000 kişiye istihdam sağlamaktadır.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticiliği bünyesinde görev almak üzere;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
  • Yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları konusunda deneyimli,
  • Beyaz Yaka ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli,
  • Organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif görev almış,
  • Çok İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 
  • MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP kullanım deneyimi bulunan,
  • İletişim becerileri gelişmiş,
  • Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli
  • Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik
  • Sonuç odaklı ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
  • İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden veya edebilecek, 

  "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme sürecinde aktif görev almak,
  • İnsan Kaynakları sistemleri ve iyileştirme projelerinde görev almak,
  • Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları stratejileri ve politikalarının oluşturulmasını ve uygulanması sürecine destek vermek,
  • Periyodik raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek,
  • Organizasyonel değişiklikler için gerekli işlemleri sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri